INTEGRUOTOS VADYBOS SISTEMOS POLITIKA 2025

UAB „Interviris LT“  yra sertifikavusi  ISO 9001:2015, ISO 14001:2015 ir ISO 45001:2018 standartus.

Vadybos sistema užtikrina, kad UAB Interviris LT  vykdydama veiklą, vadovaujasi šiais PRINCIPAIS:

• Integruotos kokybės, aplinkosaugos, darbuotojų saugos ir sveikatos vadybos sistemos įgyvendinimas ir priežiūra bei rezultatyvumo gerinimas bendrovėje.
• Lietuvos Respublikoje galiojančių, bendrovės veiklą reglamentuojančių teisės aktų reikalavimų bei kitų prisiimtų įsipareigojimų vykdymas, suinteresuotų šalių reikalavimų tenkinimas.
• Tiekėjų ir rangovų teikiamų paslaugų valdymas, įtraukianat juos į kokybės, aplinkos apsaugos, darbuotojų saugos ir sveikatos nutarimų vykdymą.
• Teigiamo veiklos poveikio aplinkai didinimas, taršos ir avarijų prevencija, racionalus ir taupus gamtos, materialinių ir energetinių išteklių naudojimas bei nuolatinis aplinkos apsaugos gerinimas, pavojų identifikavimas, rizikos vertinimas ir prevencinių priemonių taikymas.

• Nuolatinis darbuotojų kvalifikacijos kėlimas, jų turimų kompetencijų tobulinimas, saugių darbo sąlygų sudarymas – darbuotojų sužeidimų, profesinių ligų, susirgimų ir incidentų prevencija, naujų technologijų ir darbo organizavimo metodų diegimas.
• Kiekvieno darbuotojo atsakomybės už savo darbo kokybę, saugumą bei poveikį aplinkai ugdymas, darbuotojų iniciatyvumo, kūrybiškumo ir pagarbos žmogui skatinimas.
• Kokybės, aplinkos apsaugos, darbuotojų saugos ir sveikatos politikos vykdymas, tobulinimas bei tęstinumas.

Bendrovė, įgyvendindama Kokybės, aplinkosaugos ir darbuotojų saugos ir sveikatos politikoje išsikeltą tikslą, savo veikloje taiko šias nuostatas:

• Valdyti ūkinę veiklą vadovaujantis aplinkosauginiais reikalavimais, prisidedant prie klimato kaitos stabdymo;
• Vykdyti veiklą laikantis aplinkosauginių, veterinarinių, darbų saugos ir sveikatos ir kitų taikomų teisinių reikalavimų;
• Prisidėti prie aplinkos taršos stabdymo, mažinant priklausomybę nuo iškastinio kuro;
• Nustatyti bendrovės vykdomoje veikloje aktualius apklinkosaugos aspektus, įvertinti jų reikšmingumą ir užtikrinti efektyvų tokių aspektų valdymą;
• Diegti inovatyvias technologijas, mažinančias neigiamą poveikį aplinkai ir žmogui;
• Kelti visų darbuotojų lygių pareigybių kvalifikaciją bei ugdyti darbuotojų atsakomybę už atliekamų darbų kokybę, saugą, atitiktį taikomiems teisės aktams;
• Taikyti nelaimingų atsitikimų prevenciją ir atlikti profesinių rizikų vertinimus;
• Taikyti ir laikytis tarptautinių standartų ISO 9001, ISO 14001 ir ISO 45001 reikalavimų bei gerinti kokybės, aplinkosaugos ir darbuotojų saugos ir sveikatos vadybos sistemą.

UAB Interviris LT” vadovybė įsipareigoja vykdyti šią Kokybės, aplinkosaugos ir darbuotojų saugos ir sveikatos politiką bei imtis visų reikalingų priemonių, kad ji būtų žinoma, suprantama ir įgyvendinama bendrovės darbuotojų visuose veiklos lygiuose, taip pat būtų viešai prieinama suinteresuotoms šalims ir visuomenei.

Vykdydama veiklą UAB INTERVIRIS LT tvirtina, kad teikiamų paslaugų kokybė yra kritinis verslo sėkmės veiksnys, todėl prisiima atsakomybę už integruotos vadybos sistemos įgyvendinimą ir įsipareigoja taikyti integruotą kokybės, aplinkosaugos ir darbuotojų saugos ir sveikatos vadybos sistemą – kliento, teisinių ir kitų organizacijos veiklai taikomų reikalavimų įgyvendinimo užtikrinimui, skirti išteklius šiai politikai įgyvendinti, integruotai vadybos sistemai palaikyti ir tobulinti, vadovautis vertybiniais principais, puoselėjančiais pagarbą žmogui, visuomenei bei gamtai.

Visuose veiklos lygmenyse Bendrovė įsipareigoja:

• Stiprinti užimamą rinkos poziciją, nuolatos analizuojant klientų poreikius bei lūkesčius, siekiant jų patenkinimo bei viršijimo. Operatyviai tenkinti klientų poreikius, nuolat stebint, vertinant ir prognozuojant rinkos tendencijas bei gaminant produktus ir teikiant paslaugas, atitinkančias taikomus standartus;
• Gerinti veiklos valdymą taikant procesinį ir sisteminį požiūrį, sprendimus priimti faktinių duomenų ir informacijos analizės pagrindu.
• Kurti motyvuojančią darbo aplinką – kiekvienam organizacijos darbuotojui sudaryti sąlygas realizuoti sugebėjimus savo paties ir organizacijos naudai; sudaryti kompetencijos gerinimo galimybes.
• Užtikrinti, kad būtų laikomasi visų aplinkos apsaugos, informacijos bei asmens duomenų saugos, darbuotojų saugos ir sveikatos, teisinių ir kitų reikalavimų;
• Užtikrinti profesinės rizikos valdymą (kontrolę) įmonėje: nuolatinį profesinės rizikos vertinimą, priemonių profesinei rizikai šalinti (mažinti) rengimą ir įgyvendinimą, nuolatinį darbuotojų saugos ir sveikatos būklės įmonėje gerinimą.
• Gerinti darbo sąlygas ir pašalinti pavojus mažinant rizikas darbe, nuolat tobulinant rizikos vertinimo ir profesinių susirgimų, nelaimingų atsitikimų bei kitų incidentų prevencijos metodus, įgyvendinant sprendimus ergonomikos srityje, užtikrinti nelaimingų atsitikimų rodiklio (TRR) mažinimą. Užtikrinti tinkamą pasirengimą ekstremalioms situacijoms;
• Konsultuoti darbuotojus saugos ir sveikatos klausimais bei leisti dalyvauti to procese visus savo darbuotojus bei asmenis dirbančius jos pavedimu;
• Užtikrinti saugias ir sveikas darbo sąlygas, nuolat atliekant darbuotojų ir procesų saugos rizikos vertinimą bei šalinant ar mažinant nustatytus pavojus ir rizikas tiriant incidentus bei įgyvendinant prevencijos priemones siekiant jų išvengti. Motyvuoti darbuotojus saugiai dirbti ir skatinti jų dalyvavimą kuriant saugią aplinką. Užtikrinti tinkamą pasirengimą ekstremalioms situacijoms;
• Užtikrinti aukštąžmonių sveikatos ir aplinkos apsaugos lygį, vykdant didelių pramoninių avarijų prevenciją, likvidavimą ir tyrimą;
• Užtikrinti informacijos apie veiklos poveikį aplinkai, darbuotojų saugai ir sveikatai prieinamumą visuomenei;
• Ugdyti darbuotojų kompetenciją ir aplinkosauginį sąmoningumą, skatinti darbuotojus vadovautis į klientų poreikius orientuota darbo filosofija, tausoti aplinką bei gerinti atliekamų darbų kokybę, užtikrinant saugias darbo sąlygas;
• Atitikti standartų ISO 9001:2015, ISO 14001:2015, ISO 45001:2018 reikalavimus ir nuolatos gerinti integruotos kokybės, darbuotojų saugos ir sveikatos vadybos sistemos efektyvumą ir rezultatyvumą. Nuolat tobulinti integruotą vadybos sistemą, peržiūrėti rizikas ir galimybes, įgyvendinti priemones, būtinas šio proceso efektyvumui didinti, taikyti tinkamus prevencinius bei korekcinius veiksmus.

  Ši politika yra strateginių verslo tikslų dalis. Politika bus prižiūrima, nuolatos tobulinama, vertinama ir keičiama, kad nuolat išliktų tinkama. Politika yra vieša ir laisvai prieinama visoms suinteresuotoms šalims. Kiekvienais metais bus nustatomi su politika derantys tikslai ir vertinamas jų pasiekimas. Visi Bendrovės darbuotojai ir asmenys dirbantys jos pavedimu supažindinami su šia politika ir savo veikloje privalo vadovautis jos nuostatomis.

 

Direktorius                                                                                           Andrius Brazys

2025-06-01