UAB „INTERVIRIS LT“
INTEGRUOTOS VADYBOS SISTEMOS POLITIKA 2026

Kokybė • Aplinkos apsauga • Darbuotojų sauga ir sveikata

 

UAB „INTERVIRIS LT“ vadovybė įsipareigoja palaikyti ir nuolat gerinti integruotą vadybos sistemą, atitinkančią ISO 9001:2015, ISO 14001:2026 ir ISO 45001:2018 reikalavimus, organizacijos kontekstą, veiklos pobūdį, rizikas ir galimybes bei suinteresuotų šalių poreikius.

Mūsų veiklos kryptis

Vykdydami statybos ir specialiuosius inžinerinius darbus bei teikdami susijusias paslaugas siekiame patikimai vykdyti sutartinius įsipareigojimus, užtikrinti darbų ir paslaugų kokybę, saugias ir sveikas darbo sąlygas bei mažinti neigiamą poveikį aplinkai.

Kokybės įsipareigojimai

• orientuotis į užsakovų poreikius ir lūkesčius, vykdyti sutartinius bei taikomus kokybės reikalavimus ir siekti užsakovų pasitenkinimo;
• valdyti procesus, rizikas ir galimybes taip, kad darbai ir paslaugos būtų atliekami laiku, patikimai ir pagal nustatytus reikalavimus;
• vertinti tiekėjų ir subrangovų veiksmingumą bei taikyti jiems aktualius integruotos vadybos sistemos reikalavimus;
• užtikrinti darbuotojų kompetenciją, kvalifikaciją, informuotumą ir mokymą pagal atliekamų darbų bei vadybos sistemos poreikius;
• naudoti tikslus, monitoringą, auditų, neatitikčių, klientų grįžtamojo ryšio ir kitus duomenis sprendimams bei nuolatiniam gerinimui.

Aplinkos apsaugos įsipareigojimai

• saugoti aplinką, vykdyti taršos prevenciją ir laikytis organizacijai taikomų aplinkosaugos atitikties įsipareigojimų;
• nustatyti ir periodiškai vertinti aplinkos apsaugos aspektus, reikšmingą poveikį, rizikas ir galimybes, atsižvelgiant į organizacijos kontekstą ir klimato kaitos aktualumą;
• racionaliai ir efektyviai naudoti energiją, degalus, medžiagas ir kitus išteklius, stebėti jų naudojimą ir, kai praktiškai pagrįsta, mažinti neigiamą poveikį aplinkai;
• tinkamai valdyti atliekas ir chemines medžiagas, užtikrinti joms taikomų reikalavimų ir nustatytų kontrolės priemonių laikymąsi;
• atsižvelgti į aplinkosaugos reikalavimus vykdant pirkimus, pasirenkant tiekėjus ir subrangovus bei organizuojant darbus tiek, kiek organizacija gali šiuos procesus kontroliuoti ar jiems daryti įtaką;
• būti pasirengus galimoms avarinėms situacijoms, galinčioms turėti poveikį žmonėms ar aplinkai, ir periodiškai tikrinti pasirengimo priemonių veiksmingumą.

Darbuotojų saugos ir sveikatos įsipareigojimai

• sudaryti saugias ir sveikas darbo sąlygas, siekiant išvengti su darbu susijusių traumų ir sveikatos pakenkimų;
• nustatyti pavojus, šalinti juos ir mažinti profesinės rizikos veiksnius pagal taikomą profesinės rizikos vertinimo ir valdymo tvarką;
• laikytis taikomų darbuotojų saugos ir sveikatos teisinių bei kitų prisiimtų reikalavimų;
• konsultuotis su darbuotojais ir sudaryti sąlygas jiems dalyvauti sprendžiant darbuotojų saugos ir sveikatos bei integruotos vadybos sistemos klausimus;
• užtikrinti, kad darbuotojai būtų instruktuoti, mokomi ir aprūpinti darbui reikalingomis apsaugos bei kitomis saugos priemonėmis.

Valdymas ir nuolatinis gerinimas

• periodiškai peržiūrėti organizacijos kontekstą, suinteresuotų šalių poreikius, rizikas ir galimybes, aplinkos aspektus bei profesinės rizikos vertinimus;
• nustatyti pamatuojamus tikslus, stebėti jų įgyvendinimą ir procesų rezultatyvumą;
• tirti neatitiktis ir incidentus, įgyvendinti pagrįstus korekcinius veiksmus ir vertinti jų rezultatyvumą;
• vykdyti vidaus auditus ir vadovybinę vertinamąją analizę, kad vadybos sistema išliktų tinkama, adekvati ir rezultatyvi;
• užtikrinti dokumentuotos informacijos, organizacijai svarbių duomenų ir žinių tinkamą valdymą bei apsaugą;
• skirti vadybos sistemos veikimui ir gerinimui reikalingus išteklius.

Ši politika yra pagrindas UAB „INTERVIRIS LT“ integruotos vadybos sistemos tikslams nustatyti. Ji komunikuojama organizacijoje, yra prieinama darbuotojams ir, kai aktualu, kitoms suinteresuotoms šalims. Politikos tinkamumas periodiškai vertinamas vadovybinės vertinamosios analizės metu ir ji atnaujinama, kai to reikia dėl organizacijos konteksto, veiklos, taikomų reikalavimų ar kitų reikšmingų pokyčių.

 

Direktorius: ____________________  Andrius Brazys

Data: 2026-06-01